01
Đánh giá hồ sơ
Rà soát nghề nghiệp, kinh nghiệm, bằng cấp, tiếng Anh và điểm còn thiếu.
Bắt đầu từ dữ liệu thật Australia · Skills in Demand · 482
Cơ hội làm việc tại Úc khởi đầu từ một lộ trình đúng.
TG Group đồng hành cùng lao động Việt đánh giá hồ sơ, định hướng nghề nghiệp và chuẩn bị lộ trình Visa Skills in Demand (subclass 482).
1:1Đánh giá từng hồ sơ
RõĐiều kiện & lộ trình
ThậtHình ảnh & hoạt động
Hiểu đúng trước khi đi xa
Visa 482 không phải là một lời hứa. Đó là một lộ trình cần kiểm chứng.
Mỗi hồ sơ có một nền tảng khác nhau. TG Group bắt đầu bằng việc làm rõ nghề, kinh nghiệm, năng lực tiếng Anh và yêu cầu của doanh nghiệp bảo lãnh — trước khi đề xuất bất kỳ hướng đi nào.
02
Xây dựng lộ trình
Chia nhỏ các mốc cần chuẩn bị để ứng viên hiểu rõ bước tiếp theo của mình.
Rõ việc · rõ thời điểm03
Đồng hành triển khai
Hỗ trợ sắp xếp hồ sơ, theo dõi tiến độ và cập nhật thay đổi chính sách có liên quan.
Theo sát từng giai đoạn Điều kiện nền tảng
Sáu nhóm thông tin cần kiểm tra trước khi bắt đầu.
Một lộ trình tốt không bắt đầu từ lời hứa. Nó bắt đầu từ việc đối chiếu đúng dữ liệu của hồ sơ với yêu cầu đang áp dụng.
Đối chiếu nguồn Chính phủ Úc ↗01
Doanh nghiệp bảo lãnh
Ứng viên cần được một doanh nghiệp bảo lãnh phù hợp đề cử cho vị trí có kỹ năng.
Điểm khởi đầu bắt buộc02
Nghề phù hợp
Tên nghề, nội dung công việc và danh sách nghề hiện hành cần được đối chiếu đồng thời.
Không chỉ nhìn tên chức danh03
Kinh nghiệm liên quan
Kinh nghiệm phải phù hợp với nghề được đề cử và có tài liệu chứng minh rõ ràng.
Ưu tiên bằng chứng kiểm tra được04
Năng lực tiếng Anh
Đương đơn chính cần đáp ứng yêu cầu tiếng Anh áp dụng cho hồ sơ, trừ trường hợp được miễn.
Kiểm tra theo từng trường hợp05
Kỹ năng & hồ sơ nghề
Một số nghề có thể cần đánh giá kỹ năng, chứng chỉ hoặc bằng chứng nghề nghiệp cụ thể.
Chuẩn bị đúng loại tài liệu06
Kế hoạch dài hạn
Lộ trình tiếp theo phụ thuộc điều kiện tại từng thời điểm; Visa 482 không đồng nghĩa tự động có thường trú.
Đánh giá theo mục tiêu thực tế Định hướng ngành nghề
Mỗi nghề cần một cách chuẩn bị khác nhau.
Danh sách nghề và điều kiện có thể thay đổi. TG Group tập trung làm rõ công việc thực tế, kinh nghiệm và tài liệu của từng ứng viên trước khi đề xuất hướng đi.
Xem tất cả ngành nghề →Nhóm 01
Tay nghề & dịch vụ
Đánh giá nghề, kinh nghiệm và khả năng phù hợp với danh sách nghề hiện hành.
↗Nhóm 02Kỹ thuật & cơ khí
Làm rõ kỹ năng thực tế, bằng chứng kinh nghiệm và yêu cầu của doanh nghiệp bảo lãnh.
↗Nhóm 03Xây dựng
Rà soát kinh nghiệm, bằng cấp hoặc chứng chỉ và thứ tự chuẩn bị hồ sơ.
↗Nhóm 04Nhà hàng & dịch vụ
Xác định nghề phù hợp, yêu cầu tiếng Anh và bằng chứng công việc liên quan.
↗ Cẩm nang ứng viên
Chuẩn bị kỹ hơn.
Đi từng bước rõ ràng hơn.
Những hướng dẫn thực tế về CV, phỏng vấn, tài liệu hồ sơ và cách chuẩn bị trước khi trao đổi với doanh nghiệp.
Xem tất cả Cẩm nang →
Skills Assessment là gì? Người xin Visa 482 có bắt buộc phải làm không?
Skills Assessment là quá trình cơ quan được chỉ định tại Úc đánh giá trình độ, bằng cấp, kỹ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp của người lao động để xác định có phù hợp với occupation được khai báo hay không.
Đọc nội dung ↗
5 ĐIỀU CẦN KIỂM TRA TRƯỚC KHI ĐĂNG KÝ VISA 482
Visa 482 (Skills in Demand) là visa lao động dành cho người có kỹ năng được doanh nghiệp tại Úc bảo lãnh. Vì vậy, việc chuẩn bị hồ sơ không chỉ dừng ở bằng cấp mà cần có sự phù hợp giữa tay nghề – kinh nghiệm – occupation – doanh nghiệp bảo lãnh.
Đọc nội dung ↗
482 DAMA là gì? Điều kiện, ưu điểm và cơ hội định cư Úc
482 DAMA là gì, có gì khác so với visa SID thông thường và DAMA có phải là con đường định cư Úc hay không?
Đọc nội dung ↗
Con người TG Group
Niềm tin không đến từ khẩu hiệu.
Nó được tạo nên từ những buổi tư vấn thẳng thắn, những hồ sơ được rà soát kỹ và cách đội ngũ theo sát từng vấn đề nhỏ trong hành trình của ứng viên.
01Nói rõ điều kiệnKhông tô hồng hồ sơ
02Làm thật từng bướcCó đầu việc và mốc kiểm tra
03Cập nhật có nguồnƯu tiên thông tin chính thức
Hình ảnh hoạt động
Tư vấn, làm việc và đồng hành bằng những hoạt động thực tế.
Những hình ảnh tại văn phòng, trong các buổi làm việc và trên hành trình đồng hành cùng khách hàng.
Xem thêm hoạt động TG Group →
Quy trình đồng hành
Từ đánh giá ban đầu đến theo sát hồ sơ.
Mỗi giai đoạn đều có đầu việc, mốc kiểm tra và bước tiếp theo rõ ràng.
Bắt đầu đánh giá hồ sơ →Tiếp nhận nhu cầu
Làm rõ nghề nghiệp, kinh nghiệm, mục tiêu và dữ liệu ban đầu.
Đánh giá điều kiện
Đối chiếu hồ sơ với yêu cầu nghề và nguồn chính sách liên quan.
Xây dựng lộ trình
Xác định phần còn thiếu, thứ tự ưu tiên và kế hoạch chuẩn bị.
Theo dõi triển khai
Theo sát tiến độ, cập nhật thay đổi và xử lý từng đầu việc.
Đánh giá sơ bộ
Hồ sơ của anh/chị có phù hợp với lộ trình Visa 482?
Gửi thông tin nghề nghiệp, kinh nghiệm, bằng cấp và tiếng Anh hiện có. TG Group sẽ giúp làm rõ điểm phù hợp, phần còn thiếu và bước tiếp theo nên ưu tiên.
Đánh giá dựa trên thông tin thực tế · Không cam kết kết quả visa Giải đáp nhanh
Những điều ứng viên thường hỏi trước khi bắt đầu.
Chưa thấy câu hỏi của bạn?
Đội ngũ TG Group sẽ trao đổi trực tiếp dựa trên thông tin hồ sơ thực tế.
Hỏi qua Zalo ↗Đối với hồ sơ mới, chương trình Skills in Demand (SID) đã thay thế TSS từ tháng 12/2024. Điều kiện cụ thể cần được kiểm tra theo stream và thời điểm nộp hồ sơ.
Có. Ứng viên cần được một doanh nghiệp bảo lãnh phù hợp đề cử cho vị trí có kỹ năng theo quy định hiện hành.
Yêu cầu phụ thuộc stream và hồ sơ cụ thể. Với Core Skills stream, thông tin hiện hành cần được đối chiếu trực tiếp trên Department of Home Affairs trước khi áp dụng.
Không. Kết quả visa do Australian Department of Home Affairs quyết định. TG Group tập trung vào đánh giá điều kiện, xây dựng lộ trình và chuẩn bị hồ sơ rõ ràng.
Có thể có lộ trình xin thường trú nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện tại thời điểm nộp. Visa 482 không đồng nghĩa tự động được thường trú, vì vậy từng hồ sơ cần được đánh giá riêng.
Trao đổi cùng TG Group
Bắt đầu bằng một cuộc trao đổi rõ ràng về hồ sơ của bạn.
Đánh giá dựa trên thông tin thực tế · Không cam kết kết quả visa